El 24 de octubre de 2019, se publicó en el Diario Oficial El Peruano, el Decreto de Urgencia N°005-2019 por el cual se modifica el artículo 2 de la Ley No. 30341, que aprobó la Ley que fomenta la liquidez e integración del mercado de valores, prorrogándose la exoneración del Impuesto a la Renta (IR) establecida en dicho artículo hasta el 31 de febrero de 2022.
Se publican pautas que deberá seguir el personal inspectivo en los casos de hostigamiento laboral
Mediante Resolución de Superintendencia N° 319-2019-SUNAFIL, publicada el día 20 de octubre de 2019 en el diario El Peruano, se aprobó el Protocolo N° 007-2019-SUNAFIL/INII, denominado “Protocolo de Fiscalización en Materia de Hostigamiento Sexual” (en adelante, “Protocolo”).
El objeto del Protocolo es establecer las pautas que deberá seguir el personal inspectivo durante las actuaciones inspectivas de investigación, ante los casos de hostigamiento sexual o centro de trabajo que sean denunciados, a fin de verificar el cumplimiento de las normas sobre la materia.
El Protocolo precisa tres etapas que el inspector de trabajo deberá a tener en consideración en la fiscalización por hostigamiento sexual, siendo éstas:
Jueves 31 de octubre día no laborable sujeto previo acuerdo entre partes para el sector privado
Mediante el Decreto Supremo Nº 002-2019-PCM, publicado el día viernes 04 de enero de 2019 en El Peruano, se declaró a nivel nacional como día no laborable para los trabajadores del sector público el día jueves 31 de octubre de 2019.
Se regula la presentación a través de SUNAT virtual de determinadas solicitudes de devolución
El 22 de octubre de 2019, se publicó en el Diario Oficial El Peruano, la Resolución de Superintendencia No. 208-2019/SUNAT, mediante la cual se aprobaron disposiciones con la finalidad de que los contribuyentes que soliciten la devolución de retenciones del IGV no aplicadas, de percepciones del IGV no aplicadas y de otros pagos indebidos o en exceso de deuda tributaria puedan presentar su solicitud a través de SUNAT Virtual.
A continuación, resumimos los principales aspectos de la Resolución de Superintendencia en cuestión:
Se aprueban Nuevos Criterios en Materia Sindical
El viernes 04 de octubre de 2019 se publicó el VIII Pleno Jurisdiccional Supremo Laboral y Previsional (en adelante, Pleno), que establece dos (2) acuerdos en materia sindical, unificando criterios en temas importantes: a) la protección del fuero sindical es amplia; y, b) los efectos del convenio colectivo celebrado por sindicatos minoritarios.
La audiencia de dicho Pleno se celebró en Lima el 6 de agosto de 2019 y participaron los magistrados supremos de la especialidad, quienes alcanzaron a aprobar por unanimidad dos de los temas puestos a discusión.
Estos fueron los acuerdos adoptados: