Month: agosto 2019

Se aprueba norma que simplifica devolución de subsidios que pagan los empleadores con cargo a reembolso

El 12 de agosto del año en curso se publicó en el diario El Peruano el Decreto Supremo Nº 013-2019-TR, con el cual se aprueba un nuevo Reglamento para el Otorgamiento y Pago de los Subsidios a los trabajadores, por incapacidad temporal para el trabajo, maternidad, lactancia y sepelio.

Con el nuevo Reglamento se simplifica los requisitos para su otorgamiento; asimismo, se indica cuál es la entidad que debe hacer el pago; los casos en los que los subsidios serán pagados directamente por el ESSALUD; y los casos en los que los subsidios continúan siendo pagados por los empleadores, con cargo a ser reembolsados por el ESSALUD.

Dentro de las principales novedades del Reglamento, encontramos:

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Costo computable de las acciones de la persona jurídica no domiciliada que enajenen sujetos no domiciliados

Respecto al referido Informe, la SUNAT ha señalado que en el supuesto de una persona jurídica no domiciliada que es holding de otras personas jurídicas no domiciliadas, y que de manera previa a la enajenación indirecta de las acciones y participaciones representativas del capital de una persona jurídica domiciliada a que se refiere el inciso e) del artículo 10º de la LIR, ha efectuado una escisión por segregación transfiriendo los activos (acciones) correspondientes a las personas jurídicas no domiciliadas de la cual es holding, y produciendo con ello una reducción de su capital y la consecuente cancelación de las acciones que lo representan, el costo computable de las acciones representativas del capital de la persona jurídica no domiciliada que el sujeto no domiciliado enajene será su costo de adquisición.

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Se aprueban lineamientos para prevenir y/o cesar los actos de hostilidad sexual

El pasado 22 de julio del 2019 se publicó el Decreto Supremo N° 014-2019-MINP, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual, el cual sanciona con una infracción muy grave en materia de relaciones laborales si el empleador no adopta las medidas necesarias para prevenir o cesar los actos de hostilidad, así como cualquier otro acto que afecte la dignidad del trabajador o el ejercicio de sus derechos constitucionales.

Dicho lo anterior, el empleador deberá tomar en cuenta los siguientes lineamientos para no caer en infracción:

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Se aprueba el Reglamento del Impuesto al consumo de las bolsas de plástico

El 03 de agosto de 2019 , se publicó en el Diario Oficial El Peruano, el Decreto Supremo No. 244-2019-EF, a través de la cual se reglamenta la Ley del Impuesto al Consumo de las Bolsas de Plástico creado por el artículo 12º de la Ley Nº 30884.

A continuación, resumimos los principales aspectos de la norma reglamentaria en cuestión:

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Norma Antielusiva General: Aprueban formato para presentar la declaración informativa del sujeto fiscalizado

El 31 de julio de 2019, se publicó en el Diario Oficial El Peruano, la Resolución de Superintendencia Nº 152-2019/SUNAT, a través de la cual, SUNAT con el objeto de hacer efectiva la aplicación de los párrafos segundo al quinto de la Norma Antielusiva General; aprueba el formato, que contendrá la declaración a efectuar por el sujeto fiscalizado – como respuesta del Informe emitido por el Órgano Fiscalizador – sobre los datos de todos los involucrados en el diseño o aprobación o ejecución de los actos, situaciones o relaciones económicas materia del referido Informe.

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Norma Antielusiva General: Disposiciones aplicables al Comité Revisor

El 31 de julio de 2019, se publicó en el diario oficial El Peruano, la Resolución de Superintendencia Nº 153-2019/SUNAT, a través de la cual, SUNAT complementa la aplicación de los párrafos segundo al quinto de la Norma XVI del Título Preliminar del Código Tributario; regulando los requisitos establecidos en el artículo 62º-C del Código Tributario, con relación a la selección de los miembros del Comité Revisor, el procedimiento de selección, nombramiento, causales para la culminación del nombramiento y de abstención de sus miembros. Además de ello, se regulan otros asuntos vinculados a la organización, funcionamiento y documentación de dicho Comité.

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