Mediante Resolución Ministerial Nº 055-2020-TR, de fecha 06 de marzo de 2020, el Ministerio de Trabajo y Promoción de Trabajo aprueba la “Guía para la prevención de Coronavirus en el Ámbito Laboral” con el objetivo de proporcionar información relevante a las empresas y trabajadores sobre las medidas de prevención ante el coronavirus (COVID-19) en los centros de trabajo.
Se aprueban normas reglamentarias del Decreto de Urgencia N° 044-2019
Con fecha 30 de diciembre de 2019, se publicó el Decreto de Urgencia N° 044-2019, el cual estableció medidas para fortalecer la protección de la salud y vida de los trabajadores modificando e incorporando regulaciones.
Al respecto, el Decreto de Urgencia mencionado modificó el artículo 1 del Decreto Legislativo 688, Ley de Consolidación de Beneficios Sociales, estableciendo que todo trabajador tiene derecho a un seguro de vida a cargo del empleador a partir del inicio de la relación laboral, postergándose la entrada en vigencia de dicha modificación hasta el día siguiente de la publicación del Decreto Supremo que reglamentara tal Decreto de Urgencia.
Aprueban la Directiva para el Tratamiento de Datos Personales mediante Sistemas de Videovigilancia
Mediante la Resolución Directorial N° 02-2020-JUS/DGTAIPD, publicada el 16 de enero de 2020 en el Diario Oficial EL PERUANO, se aprobó la Directiva de Tratamiento de Datos Personales mediante Sistemas de Videovigilancia, de conformidad con lo establecido en la Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento.
Asimismo, la Directiva de Tratamiento de Datos Personales mediante Sistemas de Videovigilancia será aplicable a partir de los sesenta días calendarios después de su publicación en el Diario Oficial EL PERUANO. Dicha fecha es el 16 de marzo 2020.
En ese sentido, a continuación, indicaremos los aspectos más relevantes de la mencionada directiva:
Aprueban el uso obligatorio de la casilla electrónica para efectos de notificación y actuaciones de la SUNAFIL
Mediante Decreto Supremo N° 003-2020-TR, publicado el 14 de enero de 2020 en el diario El Peruano, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo aprobó el uso obligatorio de la casilla electrónica a efectos de notificar los procedimientos administrativos y actuaciones de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (en adelante, SUNAFIL).
Modifican el Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta
El 29 de diciembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial El Peruano, el Decreto Supremo No. 402-2019-EF mediante el cual se realizan diversas modificaciones al Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta.
Se efectúan las siguientes modificaciones:
Modifican el Reglamento de la Ley que fomenta la liquidez e integración del Mercado de Valores
El 30 de diciembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial El Peruano, el Decreto Supremo No. 410-2019-EF, mediante el cual se modifican los requisitos para verificar la presencia bursátil de valores mobiliarios a fin de acceder a la exoneración del Impuesto a la Renta.
Así, se establece:
Amplían la vigencia de la exoneración del IR respecto de las rentas por enajenación de valores
El 24 de octubre de 2019, se publicó en el Diario Oficial El Peruano, el Decreto de Urgencia N°005-2019 por el cual se modifica el artículo 2 de la Ley No. 30341, que aprobó la Ley que fomenta la liquidez e integración del mercado de valores, prorrogándose la exoneración del Impuesto a la Renta (IR) establecida en dicho artículo hasta el 31 de febrero de 2022.
Se publican pautas que deberá seguir el personal inspectivo en los casos de hostigamiento laboral
Mediante Resolución de Superintendencia N° 319-2019-SUNAFIL, publicada el día 20 de octubre de 2019 en el diario El Peruano, se aprobó el Protocolo N° 007-2019-SUNAFIL/INII, denominado “Protocolo de Fiscalización en Materia de Hostigamiento Sexual” (en adelante, “Protocolo”).
El objeto del Protocolo es establecer las pautas que deberá seguir el personal inspectivo durante las actuaciones inspectivas de investigación, ante los casos de hostigamiento sexual o centro de trabajo que sean denunciados, a fin de verificar el cumplimiento de las normas sobre la materia.
El Protocolo precisa tres etapas que el inspector de trabajo deberá a tener en consideración en la fiscalización por hostigamiento sexual, siendo éstas:
Jueves 31 de octubre día no laborable sujeto previo acuerdo entre partes para el sector privado
Mediante el Decreto Supremo Nº 002-2019-PCM, publicado el día viernes 04 de enero de 2019 en El Peruano, se declaró a nivel nacional como día no laborable para los trabajadores del sector público el día jueves 31 de octubre de 2019.
Se regula la presentación a través de SUNAT virtual de determinadas solicitudes de devolución
El 22 de octubre de 2019, se publicó en el Diario Oficial El Peruano, la Resolución de Superintendencia No. 208-2019/SUNAT, mediante la cual se aprobaron disposiciones con la finalidad de que los contribuyentes que soliciten la devolución de retenciones del IGV no aplicadas, de percepciones del IGV no aplicadas y de otros pagos indebidos o en exceso de deuda tributaria puedan presentar su solicitud a través de SUNAT Virtual.
A continuación, resumimos los principales aspectos de la Resolución de Superintendencia en cuestión: